Perfil personal
Cuantificación de educación / académica
Doctor of Philosophy, Boston College
2009
Master of Science, Boston College
2006
Bachelor of Science, Boston College
2000
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
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Good health and well being
Huella digital
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Proyectos
- 5 Terminado
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Corporate Boards, Gender Diversity, and Firm Market Performance- OVPR Curate Program
Halgin, D. (PI)
University of Kentucky’s Office of the Vice President for Research
5/1/24 → 4/30/25
Proyecto: Research project
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Prospects and Levers- "OVPR CURATE Program"
Halgin, D. (PI)
Office of the Vice President for Research
5/1/17 → 4/30/18
Proyecto: Research project
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Rapid Ethnographic Assessment and Data Management Integration Toolkit (READ-IT)
Borgatti, S. (PI) & Halgin, D. (CoI)
Charles River Analytics Incorporated
2/20/13 → 9/19/15
Proyecto: Research project
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High Risk Rapid Ethnographic Assessment Tool (HRREAT)
Borgatti, S. (PI) & Halgin, D. (CoI)
Charles River Analytics Incorporated
9/27/11 → 4/24/12
Proyecto: Research project
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Detection, Explanation and Prediction of Emerging Network Developments (DEPEND)
Borgatti, S. (PI) & Halgin, D. (CoI)
Charles River Analytics Incorporated
9/7/10 → 11/26/12
Proyecto: Research project
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Director networks, gender, and firm value
Halgin, D., jun 21 2025.Producción científica: Paper › revisión exhaustiva
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Essential Concepts and Measures in Organizational Network Analysis
Emery, C., Halgin, D. S., Li, Z. F. & Zhao, X., ene 1 2025, The Social Capital Imperative: Revealing, Developing, and Leveraging Organizational Networks. p. 37-66 30 p.Producción científica: Chapter › revisión exhaustiva
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From Nutley to Paris: How the Culture of Communities Shapes Organizational Identity
Glynn, M. A. & Halgin, D. S., 2025, En: Research in the Sociology of Organizations. 5, p. 215-249 35 p.Producción científica: Comment/debate
1 Cita (SciVal) -
U.S. Presidents, Women Directors, and Firm Value
Halgin, D., ago 2025.Producción científica: Paper › revisión exhaustiva
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Databases, network analysis and business history
Rinaldi, A., Salvaj, E., Pak, S. J. & Halgin, D. S., 2023, En: Management and Organizational History. 18, 1, p. 69-80 12 p.Producción científica: Review article › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus)
Premios
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Organization and Management Theory Division/Above and Beyond the Call of Duty Award
Halgin, D. (Recipient), 2011
Premio: Honorary award