Proyectos por año
Perfil personal
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Cuantificación de educación / académica
Doctor of Philosophy, Purdue University
2011
Master of Science, Hong Kong Polytechnic
2004
Bachelor of Science, Beijing International Studies University
2003
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Ying Lu está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Proyectos
- 1 Terminado
-
The Heartland of the United States as Destinations for the Inbound Market from China
Lu, Y. (PI)
9/1/13 → 7/31/17
Proyecto: Research project
Producción científica
- 23 Article
-
How employees perceive work–family balanced HR practices: a moderated mediation analysis with psychological capital and differentiated leader–member exchange
Zhao, F., Lu, Y., Zhang, P. & Wang, J., 2025, (Accepted/In press) En: Evidence-based HRM.Producción científica: Article › revisión exhaustiva
2 Citas (Scopus) -
International Students’ Career Construction From Hospitality Internship: A Qualitative Approach
Zhu, J., Lu, Y., Zhao, Y., Zhang, H. & Ran, F., oct 1 2023, En: SAGE Open. 13, 4Producción científica: Article › revisión exhaustiva
Acceso abierto2 Citas (Scopus) -
Investigating the impact of large-scale exhibitions on hotel room rates from a spatial-temporal perspective: a case of the Canton Fair in China
Zhou, L., Lu, Y., Yu, H., Lu, L., Wu, D. & Zhao, J., abr 25 2023, En: Journal of Hospitality and Tourism Technology. 14, 3, p. 347-364 18 p.Producción científica: Article › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
THE ROLE OF MEETING SIZE IN ATTENDEES’ PSYCHOLOGICAL RESPONSE AND CONSEQUENCE BEHAVIOR: A SOCIAL ANXIETY APPROACH
Lu, Y., Wei, W., Wu, L., Swanson, J. & Getz, D., 2022, En: Event Management. 26, 7, p. 1623-1635 13 p.Producción científica: Article › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
GREEN HUMAN RESOURCE PRACTICE AND TEAM INNOVATION PERFORMANCE: ROLES OF TEAM BOUNDARY-SPANNING BEHAVIOR AND RESPONSIBLE LEADERSHIP
Hu, W., Zhao, F., Zhang, Y. & Lu, T., 2021, En: Transformations in Business and Economics. 20, 3, p. 585-604 20 p.Producción científica: Article › revisión exhaustiva
3 Citas (Scopus)